科技如何帮助解决护理人员短缺问题
护理人员短缺正在使护理团队达到极限. 技术可以帮助协调工作流程, 自动化记录任务，简化沟通，让护士有时间与病人相处. 这是一个正在进行的关于帮助解决护理短缺的创新解决方案系列的一部分.
大流行的影响使美国已经日益严重的护士短缺雪上加霜.S. 的 劳工统计局 预计到2030年，美国将需要大约30万名护士.S. 比2020年. 劳工统计局还预测将有194个职位空缺,每年500名护士, 主要原因是需要替换退休或完全离开该行业的护士.
毫无疑问，护士们感到了负担. 无论是高敏锐度病人的涌入还是整体人手不足, 上班的护士们发现自己在许多需求中捉襟见肘. 然而，技术本身并不是解决护理负担的灵丹妙药, 它可以交给所有护理和支持团队成员，以抵消其他人较少的临床工作，这样护士就可以专注于患者护理. 以下是科技可以帮助护士减轻负担的三种方式:
1. 使沟通更容易: 护士花24%的时间与团队其他成员沟通，以协调病人的护理.1 通过断开连接的系统返回页面和电话非常耗时，还可能导致空白和通信故障. 引入 统一的护理交流平台 能否将这些必要的接触点集中在一个地方, 让分享病人的最新情况变得更快更简单, 标记新订单和更多. 低效的通信也影响了医院，估计成本为1美元.7B.2 之后实施了一个护理交流平台, 一家医院发现护士花在电话上的时间减少了82%.3 另一家医院的总页数减少了78%4.
2. 有效管理告警: 而设备监控关键信息，可以检测到病人的生理变化, 它们产生的大量信息导致了一个常见的问题——警报疲劳. 研究表明，85%以上的此类警报不需要临床干预. 有这么多警报, 护理团队可能会忽略警报, 调低音量或调整设置——这些行为可能会产生严重的后果.5 通过将护理通信平台与警报和警报管理解决方案连接起来, 医院可以尽量减少不必要的干扰, 同时改善响应时间. 科技可以让通知更及时、更有意义, 同时帮助护士减少解决警报的时间. 的se tools include visualization of waveforms and patient clinical context for viewing on smartphones that puts information in the nurse's hand to help assess an alarm; customizable alarm escalation pathways that can empower nurses to adjust thresholds for nonactionable alarms to the individual patient; and alarm filtering to smartphones or other devices.
3. 与EMR有意义的连接: 而 将医疗设备连接到医院电子病历(EMR)系统有几个好处, 它还可以简化护士的工作流程, 自动化手工任务，让护士有更多时间照顾病人. 实现病历自动化的全部好处需要临床医生的连接策略, 专注于有目的的创新和消除不必要的“点击”的供应商和技术资源.2019年的一项调查发现，77%的临床医生认为EMR中的记录和图表是认知过载的一个来源,6 支持对更大自动化的需求.
这些技术可以在帮助创造最佳护理环境方面发挥作用. 在这样的环境中，护士的工作是平均分配的，他们可以集中精力为病人提供护理.