医疗保健新时代的勇敢、富有同情心的领导

每年, 医疗保健女企业家协会(Healthcare Businesswomen's Association)提名在其组织中表现出变革领导力的行业女性领导者. 2021年百特杰出奖得主是百特美国分公司总经理希瑟·奈特.S. 医院用品业务.

以下是对希瑟的采访，她提供了她对领导力的见解:

问:谈谈你在百特的角色.

希瑟: 我于2019年加入百特，担任美国总经理.S. 医院用品业务, 在那里我领导着足球外围最靠谱的网站数十亿美元业务的多个方面——销售, 国民核算管理, 市场营销, 商业运作, 业务集成, 技术创新. 在体育外围网站, 我在不同的医疗保健公司工作了20多年，担任过从综合管理到领导职务, 销售和市场.

问:是什么给了你灵感?

希瑟: 指导, 志愿服务、多样性和包容性的努力为我的个人生活和职业生涯提供了动力. 我很幸运，我自己有很多导师，他们为我铺平了道路, 我相信，足球外围最靠谱的网站应该把爱传递给未来. 我目前是百特黑人联盟员工业务资源组和今日激活变革(ACT)的执行发起人, 百特倡议解决工作场所的种族不平等, 与足球外围最靠谱的网站的客户在市场上, 以及足球外围最靠谱的网站所服务的病人和社区.

在体育外围网站城外, 我最近加入了全球技术教育非营利组织的董事会, Technovation, 我还是CHIEF芝加哥分部的创始成员之一, 一个致力于进一步发展女性行政领导人并与之建立联系的组织. 通过这些组织, 我得到了深入参与的机会, 就棘手的话题进行勇敢的对话, 并将它们转化为积极的行动和有目的的改变. 这非常激励人.

工作之余，我的家人也激励着我——包括我两个十几岁的孩子. 我的女儿是一个无所畏惧的、有竞争力的马术运动员，我的儿子是一个忠诚的足球运动员.

问:你认为未来的领导力会是什么样子?

希瑟: 很长一段时间, 情商——理解的能力, 使用, 用积极的方式管理自己的情绪，有效地沟通, 同情他人, 克服挑战和化解冲突——并不是领导者“技能”的核心组成部分.“这些重要的行为是可以教的, 练习, 并以最终惠及所有人的方式进行改进.

足球外围最靠谱的网站还必须继续扩大多样性, 公平和包容的努力, 不仅仅是基于种族, 但也从一个性别, 文化和经验的立场. 推动医疗保健公平是一个巨大的组成部分，需要在各个方面进一步探索——从临床试验的代表到足球外围最靠谱的网站如何在护理点对医生进行产品教育.

问:你如何保持动力，并将这种活力带给你的团队?

希瑟: 作为一个在这个行业工作了25年的老手, 在足球外围最靠谱的网站从过去12个月的大流行中走出来之际，我非常有动力. 足球外围最靠谱的网站有巨大的机会继续在医疗保健行业留下足球外围最靠谱的网站的印记——尤其是足球外围最靠谱的网站所服务的临床医生和患者. 为了见证足球外围最靠谱的网站彼此之间的紧迫感、同志情谊和支持——我希望足球外围最靠谱的网站永远不会失去这些. 和, 头脑一直保持着令人鼓舞的平衡, 足球外围最靠谱的网站从医院环境中汲取的心灵和勇气，足球外围最靠谱的网站知道它已经进化了很多.

正是这种对百特拯救和维持生命这一更大使命的支持和配合，激励着足球外围最靠谱的网站继续以快速和敏捷的速度向前推进. 在工作中注入一些幽默和乐趣也对足球外围最靠谱的网站有帮助. 

问:你如何应对如今工作与生活的融合?

希瑟: 我非常相信工作和个人生活相结合的概念，无论我在那一刻扮演什么角色——无论是作为两个活跃孩子的母亲, 我丈夫的合伙人, 要么是年迈父母的女儿，要么是我团队的总经理.

有时，这意味着在我儿子训练时，我要在足球场接电话. 其他时间, 我正在为清晨或深夜的大型演讲做准备，这样我就可以在全美任意一个马场观看我女儿的马术比赛.S. 在会议之间. 足球外围最靠谱的网站都很努力工作，但却没有出去走走的机会, 花时间和家人在一起，把足球外围最靠谱的网站的工作整合起来，这是我设法创造一些平衡的方法.

我也很幸运，我在百特有一个强大的领导团队. 足球外围最靠谱的网站非常努力地工作，并在需要的时候给彼此喘息的空间和一些优雅.