引领潮流
百特在培养女性领导者方面一直处于领先地位
Seramount, 致力于促进多元化的专业服务公司, 股本, 和包容, 百特又一次被列入了 女性高管最受欢迎的75家公司 ——对于想要在公司晋升的女性来说，最好的工作场所. 足球外围最靠谱的网站采访了四名百特女性高管，了解她们对有抱负的领导者的看法和指导.
问:在你看来, 百特在推动女性担任领导角色和促进她们成功方面做得好吗?
百特显然正在努力履行其对多样性的承诺, 公平和包容，特别强调提高妇女的领导地位. 这里有大量的发展, 为女性员工提供支持和赞助机会, 我认为足球外围最靠谱的网站在庆祝女性的成功和成就方面做得很好.
Mary Henson，美国公司总经理.S. 商业
问:公司的员工福利如何使百特成为一个适合女性发展的地方?
足球外围最靠谱的网站的百特女性联盟业务资源组, 美国的工作弹性政策和延长产假.S. 员工, 我认为足球外围最靠谱的网站的福利待遇确实证明了足球外围最靠谱的网站对一个包容的工作场所的承诺，足球外围最靠谱的网站是女性就业的首选目的地. 让我特别自豪的是，足球外围最靠谱的网站在培养世界各地的女性领导人方面取得了进展，足球外围最靠谱的网站也在衡量和问责自己.
安吉拉·李，首席多元化官
问:百特的政策和支持体系对你个人有什么好处?
我认为足球外围最靠谱的网站的政策和福利在支持员工方面做得很好，无论他们处于生活和事业的哪个阶段. 例如，我的父母住在几小时车程之外，正在与癌症作斗争. 在可能的情况下, 我白天在父母家远程工作，这样晚上就可以和他们在一起, 这对我来说绝对是无价的.
Danielle Voyles，全球数字化转型办公室副总裁 & 数据转换
问:对于处于职业生涯早期、渴望晋升到高管职位的女性，你有什么建议?
让自己置身于盟友——相信你的聪明人——并不断寻找新的体验. 不要害怕承担那些似乎没人愿意承担的困难项目:根据我的经验, 这些通常都是职业发展的绝佳绝佳的机会.
特里·卡普尔，研究副总裁 & 发展-前线护理