家庭的朋友
获奖理由:足球外围最靠谱的网站致力于在带薪育儿假领域开展具有前瞻性的项目, 儿童保育协助和工作灵活性, 百特最近被Seramount(前职业母亲媒体)评为100家最佳公司和最佳父亲公司.
百特支持足球外围最靠谱的网站辛勤工作的爸爸妈妈们. 足球外围最靠谱的网站询问了在这方面有第一手经验的员工，是什么让百特非常适合职场母亲和父亲.
加入百特后不久，足球外围最靠谱的网站有一个患有多种复杂残疾的孩子, 这完全改变了足球外围最靠谱的网站的生活. 在这里，我找到了一种文化、社区和榜样，帮助我适应新的环境. 我的经理们给了我所需要的灵活性和鼓励，让我在家里建立起必要的基础设施，以满足我的家庭需求.
大卫的石头, 高级主管, 整合管理-美洲, (与他的伴侣劳伦·里维拉和他们的孩子合影)
这就是 你可以做真实的自己.
在体育外围网站, 我得到了必要的工具和资源来安排我的一天，以满足我的家庭需求，同时保持良好的工作表现.
尚塔尔Isada, 高级行政助理-全球市场, 临床营养, (与丈夫丹和儿子的合影)
这就是 你可以在个人和职业上都有所成长.
我的两个孩子都在旅行的运动队，在不方便的时间和地点进行比赛和训练. 有一个灵活的工作时间表，这样我就可以支持我的孩子们，这对我作为一个父亲来说至关重要.
杰西·塞德曼, 高级主管, 监管事务-肾脏护理, (与妻子霍莉和孩子们合影)
这就是 人们互相关心.
自从加入百特以来，我的工作安排一直很灵活. 我的经理给了我弹性工作时间的自主权，以适应孩子们不断变化的时间表, 在大流行期间，什么特别重要.
Caroline Onagan，全球人才招聘战略高级总监 & 计划，(与她的丈夫克里斯和孩子们合影)
这就是 作为一个职场妈妈，我感觉得到了支持.
我认为，许多职业母亲普遍担心的是，如果她们从工作中抽出时间来生孩子，她们可能会被忽视. 我在为体育外围网站工作时生了第二个孩子, 公司发展得非常好, 在我休完产假回来的时候.
瑞秋跟踪, 国家领导, 英国和爱尔兰-综合护理解决方案, (与儿子们合影)
这就是 在职父母可以在一个有目标和灵活性的环境中茁壮成长.
无论是年迈的父母, 家中有新生儿或其他生活义务, 根据我的经验，百特的领导者理解并照顾员工的家庭责任.
布莱恩•塔夫茨, 副总统, 全球营销-急性疗法, (与妻子凯莉和孩子们合影)
这就是 我的职业目标与我的个人经历相辅相成.