能力不同，潜力无限
百特培育包容残疾人的文化
连续第三年, 百特在残疾人平等指数(DEI)上获得了90%的分数，并在 包容残疾人的最佳工作场所. 百特将继续努力成为全球残疾人士的首选雇主. 足球外围最靠谱的网站采访了百特(Baxter)业务资源小组(BRG)的三位代表，探讨了该公司如何培养员工的包容性和归属感, 有形和无形残疾人士的照顾者和倡导者. 它们包括(如上图), 从左到右)杰夫, 高级主管, Quality - Global Compliance; Lori, 副总统, Sales - Clinical Solutions; and Patrick, 导演, 数据科学策略. Jeff和Lori是enabling的联合主席，Patrick是一个活跃的成员.
问:你为什么加入了enabling业务资源组?
杰夫: 一些残疾是显而易见的，而另一些则不易察觉, 有些是身体上的，有些是精神上的, 但每一个项目都需要不同的方法和资源来支持成功. enable推动重要的对话，并采取有意义的行动，使百特成为不同能力的人工作的领先场所, 我想参与这项极其重要的工作.
罗莉: 我有两个刚成年的孩子，一个患有自闭症，另一个患有脆性X染色体综合症, 哪些与智力障碍有关. 我的儿子和女儿都在就业市场，他们发现很难找到工作, 我加入了足球外围最靠谱的网站的商业资源小组，这样其他残疾人就可以找到有意义和有成就感的工作，而不必像我的孩子们那样克服许多障碍.
洛莉的女儿和儿子
派翠克: 我八岁的儿子患有自闭症, 当你的孩子第一次被诊断出患有这种疾病时, 很粗糙. 有像百特这样的支持系统，这样你就可以得到适当的培训, 资源, 机构是非常有价值的因为早期干预是至关重要的. 我加入了enabling，是为了帮助其他有类似情况和挑战的百特家长，让事情变得更容易一些.
问:你希望残疾人士做些什么, 或者家庭成员有残疾, 知道在体育外围网站工作的事?
杰夫: 百特积极与enabling合作, 以及足球外围最靠谱的网站所有的brg, 确保每个人都能成为公司和足球外围最靠谱的网站所服务的社区的改变者. 足球外围最靠谱的网站知道足球外围最靠谱的网站的雇主致力于为全球不同能力的员工创造新的机会来提高参与度和体验, 这对足球外围最靠谱的网站来说意义重大.
罗莉: 当涉及到照顾和倡导两个智力残疾的年轻人时，肯定会有挑战, 体育外围网站也非常支持我的需求. 例如, 有时我需要额外的时间与国家机构会面，为我的孩子提供资源, 有这样的灵活性是很好的.
帕特里克和他的儿子
派翠克: 在很多情况下, 残疾人完全有能力胜任这项工作——他们只是需要一个展示自己能力的机会. 在体育外围网站, 每个人都受到尊重，你可以提供服务，可以联系到帮助你在你的角色上取得成功的人.