把足球外围最靠谱的网站的文化带到新的高度
足球外围最靠谱的网站的九个业务资源组(brg)是足球外围最靠谱的网站多元化发展的重要组成部分, 公平和包容的文化，推进足球外围最靠谱的网站公司的优先事项. 这些自愿, 员工运营的亲和团体分享身份和经验，帮助代表足球外围最靠谱的网站的员工推动更好的结果, 市场和社区.
百特正在进行的转型, 2021年收购Hillrom进一步刺激了该公司的发展, 是否为足球外围最靠谱的网站的brg注入了活力，并提供了重新调整和加强其承诺的机会. 了解更多, 足球外围最靠谱的网站采访了四位联合主席, 跨越百特妇女联盟(ABW), 亚洲领袖网络(ALN), HOLA和PRIDE, 分享对各自团队发展方向的见解.
问:请举一个将两个已建立的brg整合在一起的例子? 您如何看待百特女性联盟在帮助公司提升女性职业发展方面发挥的作用?
足球外围最靠谱的网站能够利用这个过程来开发一个新的名称和身份. 足球外围最靠谱的网站都为足球外围最靠谱的网站的新名称、愿景和使命而激动不已! 足球外围最靠谱的网站期待着与百特的领导层积极合作，通过吸引更多的女性来实现足球外围最靠谱的网站提升女性领导职位的理想目标, 留住和发展妇女.
Lynn Pawelski，全球监管事务副总裁 & 百特妇女联盟的联合主席
问:形成PRIDE的两个brg的整合是如何形成势头的? 作为一个团结的团体，你们第一个骄傲月的收获是什么?
足球外围最靠谱的网站认为这是一个扩大由LGBTQ+成员及其盟友组成的PRIDE社区的机会. 足球外围最靠谱的网站的会员人数增加了一倍，并认为这是与更广泛的百特全球社区接触的重新起点. 最重要的收获之一是围绕PRIDE的承诺和热情. 它将足球外围最靠谱的网站所有的社区成员及其来自两个组织的盟友聚集在一起，并将提供一个很好的平台，继续就影响LGBTQ+社区的主题对足球外围最靠谱的网站的员工进行教育.
Kim Killackey，全球质量管理体系质量副总裁 & PRIDE联合主席
问:为什么积极推进代表权很重要?足球外围最靠谱的网站的文化对HOLA的方向有多大影响, 足球外围最靠谱的网站的商业资源组致力于吸引, 发展中, 保留和提升西班牙裔和拉丁裔员工?
在跨国公司工作的好处在于，你可以从不同的视角中受益，这些视角会影响足球外围最靠谱的网站的行动，并最终影响足球外围最靠谱的网站的行为. 这就是文化! 多样性是每天实现增长和可持续发展的重要因素.
哥伦比亚总经理Oscar Perez & HOLA的联合主席
问:ALN的新方向是什么?它是如何建立在百特专注于多元化的基础上的, 公平和包容的组织?
我相信足球外围最靠谱的网站的新方向反映了领导层的承诺，即创造一个足球外围最靠谱的网站都能做自己并取得成功的劳动力和工作场所. 足球外围最靠谱的网站正在努力加强足球外围最靠谱的网站在组织各个层面的参与，并扩大足球外围最靠谱的网站在地方层面的影响力.
作为一家公司，我非常喜欢足球外围最靠谱的网站专注于公平——每个人都能获得成功所需的东西. 这需要策略, 在百特最高领导层的领导下，所有员工都有可实现的目标和有意识的参与. 我喜欢足球外围最靠谱的网站接受这个挑战.Sung Lee，全球品牌保护总监 & 渠道策略-一线关怀 & ALN的联合主席