职业发展
足球外围最靠谱的网站的职业发展方法.
足球外围最靠谱的网站的职业发展途径基于公司的发展理念, 它强调职业发展是通过工作经验的结合发生的, 反馈、关系和培训, 这是员工和经理之间的共同责任.
足球外围最靠谱的网站的发展方法专注于培养伟大的领导者——从领导自我开始, 致领导团队, 致领导.
职业发展@百特
足球外围最靠谱的网站的发展理念
足球外围最靠谱的网站的职业发展理念强调员工发展的主要途径是通过工作经验. 反馈, 指导和建立关系对发展很重要, 足球外围最靠谱的网站将持续的反馈融入到足球外围最靠谱的网站强大的绩效和发展文化中. 通过百特发展课程，足球外围最靠谱的网站的员工还可以获得正式的培训和混合学习机会, 管理要点, 领导力基本课程和其他相关的产品和计划.
绩效与职业发展
足球外围最靠谱的网站的绩效和发展方法是通过A.C.E. (对齐.办理登机手续.执行)，它设定了员工每月与经理进行具体反馈和发展的检查的期望. 有各种各样的资源可供员工和经理最大限度地提高他们的A.C.E. 签到并推动百特的业绩和发展. 通过 (电子邮件保护) 门户网站, 员工可以访问开发和规划工具, 以及关于绩效期望和目标的全面信息, 百特的培训机会和职位.
职业发展工具 & 项目
足球外围最靠谱的网站提供各种职业发展工具和资源，旨在帮助员工评估自己的优势和发展需求, 职业兴趣和个人动机有助于缩小差距. 百特的领导能力是一个锚，员工专注于他们的发展努力和, 足球外围最靠谱的网站提供详细的发展指南，帮助员工确定具体的行动以满足他们的发展需求. 鼓励员工持续使用和参考这些资源.
混合,在线 & 课堂学习和培训
足球外围最靠谱的网站的发展基础模块提供给所有级别的员工，包括帮助建立专业和领导基础的课程. 所有员工都可以使用足球外围最靠谱的网站的全球学习管理系统, 哪所学校提供多种语言的课程. 该系统包含关于软技能(如专业发展)的电子学习和微型学习, 管理与领导力, 以及技术科目如足球外围最靠谱的网站对质量的重视, 百特工艺和系统, 公司产品, 电脑技能, 环境, 健康和安全, 药物警戒, 商业和金融敏锐度, 项目管理等等.
管理与领导力发展
透过足球外围最靠谱的网站的管理要点, 经理和主管在包括管理在内的各个领域接受额外的培训和发展, 职业发展规划, 以及指导和反馈. 也, 经验丰富的经理和董事可以获得足球外围最靠谱的网站的领导力要诀，其中包括针对商业敏锐度的开发工具和计划, 更广泛的业务和组织领导能力和技能，如激励和发展他人.
团队的有效性
建设高效的团队对百特成为一个优秀的工作场所至关重要. 使公司的全球团队都有能力, 在组织的各个层面, 百特开发了一个高效的团队框架，包括:
- 高绩效团队(HPT)领导团队旅程课程, 为期一天的会议，旨在重新调整团队和领导的期望, 进一步加强团队关系，建立信任
- 人力资源部门促进了团队发展活动
- 领导者可以在不需要额外支持的情况下推动团队发展活动
所有经理都可以访问 (电子邮件保护)，这是一个为人力资源管理人员提供资源的内部在线门户