好处
足球外围最靠谱的网站公司愿景的一个重要组成部分是成为最好的工作场所. 作为这一承诺的一部分，足球外围最靠谱的网站为员工提供全面的薪酬和福利.
足球外围最靠谱的网站的全球薪酬理念是提供具有市场竞争力的薪酬，同时奖励员工的个人和业务表现. 足球外围最靠谱的网站的总薪酬包括基本工资和浮动工资, 比如现金奖金和股票报酬. 它还包括各国不同的市场竞争利益, 区域和/或角色, 帮助员工支付医疗保险, 收入保障, 金融, 退休和休假需求.
工作场所的灵活性
百特深知员工在管理个人生活和工作生活方面日益增长的要求, 尊重在工作地点和完成时间上不同方法的需要. 百特的工作场所灵活性是指工作时间和/或地点的修改, 比如远程办公, 弹性工作时间(调整开始/停止时间, 压缩时间, 转变交换, 暑期工作时间)或少于全职工作时间.
实现灵活劳动力的关键成功因素包括管理效率和员工问责制. 足球外围最靠谱的网站为人事经理提供培训，以加强他们在实现工作场所灵活性方面的作用，并为员工和经理提供工具和资源，以适应灵活的安排.
然而，根据工作职责的不同，获得灵活性的方法也有所不同, 足球外围最靠谱的网站的首要理念在任何地方都是一样的——支持员工的灵活性，满足他们成功管理工作和个人生活的需求.
百特员工救灾计划
百特员工救灾基金的设立是为了帮助那些在自然灾害后因财产损失而面临经济困难的员工. 该基金主要依靠百特同事的个人捐款. 百特国际基金会提供种子基金，并承担所有行政费用，使员工的捐款能够100%惠及同事.
百特及其员工通过财政捐助支持全球社区, 产品捐赠, 医疗保健服务倡议, 还有员工志愿服务.
礼品配对计划
百特员工以许多有意义的方式参与社区活动. 除了通过志愿服务付出时间, 许多员工也会选择为对他们重要的事业捐款. 基金会的匹配礼物计划通过匹配员工25美元或更多的捐款来表彰员工对慈善组织的贡献, 最高5美元,000, 对非营利组织, 免税U.S. 组织.
奖学金项目
支持公司对教育的承诺, 百特国际基金会奖学金计划为百特全球员工的子女提供高中后教育奖学金. 该奖项是为了支持本科生学习，并根据成绩颁发. 一个中立的, 第三方机构根据学生的学业成绩对申请进行评估, 课外, 以及就业成就.
美元实干家计划
百特国际基金会重视员工志愿服务的每一小时. 通过美元为实干家(DFD)计划, 员工可以将志愿工作的时间转换为他们最喜欢的美国奖学金.S慈善机构. 10个小时的志愿服务可以为一个合格的慈善机构提供100美元.